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 Etape initiale et essentielle pour vous apporter la ou les meilleure(s) réponse(s) à vos besoins et ceci en adéquation avec votre culture et stratégie, et aussi avec votre organisation et son évolution.
L’analyse des besoins de votre projet est basée sur la détermination de vos objectifs, l’évaluation des niveaux de compétences, les spécificités de votre secteur d’activité et votre stratégie en ressources humaines.
Ecouter - Analyser avec les responsables formation, les managers et les stagiaires leurs besoins, leurs objectifs pour construire au plus précis des parcours de formation (audits téléphoniques,
évaluations post-formation par questionnaire numérique, audits sur site…)
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